Laidoje „Labas, Vilniau!“ vedėja Kristina Kanišauskaitė-Šaltmerė pasitiko ypatingą viešnią – TV3 Group žmogiškųjų išteklių vadovę Liną Zizirskaitę. Pasaulinės televizijos dienos proga studijoje užvirė pokalbis, kuriame atsiskleidė tai, ko dažnas žiūrovas nemato: tikroji televizijos komandos kasdienybė, talentų paieškos, kūrybos procesai ir savybės, kurių šiandien reikia kiekvienam, norinčiam žengti į ekraną ar dirbti už jo.
Lina atvira – televizija yra gyvas organizmas, kupinas žmonių, idėjų ir nuolatinio judėjimo.
„Gyvybės ir gyvenimo televizijoje yra daug ne tik ekrane, bet ir už ekranų“, – sako ji.
Kodėl žmonės televizijoje dažnai lieka ilgam?
Nors žiūrovai pirmiausia mato žinomus laidų vedėjus, aktorius ar žurnalistus, iš tiesų televiziją sudaro dešimtys sričių ir šimtai žmonių – nuo režisierių iki dekoratorių, nuo montuotojų iki personalo specialistų. TV3 komanda išsiskiria tuo, kad daug darbuotojų organizacijoje praleidžia ne vienerius metus.
Lina su šypsena pasakoja:
„Turime tokių ‘dinozaurų’, kuriems tai yra pirmas darbas ir jie dirba 20–25 metus.“
Ilgametė patirtis, stiprios tradicijos ir nuolatinis poreikis kurti nauja lemia, kad televizija tampa ne tik darbo vieta, bet ir bendruomenė. Čia svarbus ne tik profesionalumas – itin vertinamos ir žmogiškosios savybės: draugiškumas, noras padėti, pasiryžimas kurti kartu.
Drąsa būti matomam ir kurti
Ekrane dirbančių žmonių lauks iššūkis: ne tik kalbėti, bet ir atstovauti save, savo idėjas ir kanalo vertybes.
„Pirmas dalykas – drąsa. Nebijoti kurti, nebijoti turėti savo veidą“, – akcentuoja Lina.
Kūrybiškumas ir užsidegimas
TV3 viena iš vertybių – „do it with passion“. Tai reiškia, kad čia labiausiai vertinamas gyvas noras daryti, bandyti, siūlyti nauja.
„Tas užsidėgimas turi būti negestantis“, – sako ji.
Kritinis mąstymas ir dirbtinio intelekto išmanymas
Medijų pasaulis keičiasi: vis dažniau turinys maišosi su DI generuotomis vaizdinėmis formomis. Todėl darbuotojai turi gebėti vertinti informaciją atsakingai.
„Turime atskirti, kas yra realybė, o kas sukurta dirbtinio intelekto“, – primena vadovė.
Atsakomybė už žodį
Televizija formuoja visuomenės nuomonę, tad kiekvienas pasakytas sakinys turi svorį.
„Labai svarbu pamatuoti žodį – išskrido ir nebesugrąžinsi“, – sako Lina.
Ar reikia laukti skelbimo, norint dirbti televizijoje?
Tai vienas dažniausių klausimų, kurį jauni žmonės užduoda televizijos atstovams. Dalis galvoja, kad durys atsiveria tik tada, kai portalas tv3.lt paskelbia naują poziciją. Tačiau realybė kitokia.
Pasak Linos:
„Tikrai rekomenduoju parašyti – net jei nėra skelbimo. Kartais procesas jau vyksta įmonės viduje.“
TV3 dažnai sulaukia ir motyvacinių laiškų, ir praktikantų užklausų. Jei žmogus turi potencialo, ryšys su juo mezgamas net nelaukiant konkretaus projekto arba etato.
Šventinė TV3 kasdienybė: nuo dekoracijų iki lojalumo apdovanojimų
Gruodis televizijose visuomet šurmulingas – vyksta išankstiniai filmavimai, ruošiamasi šventinėms laidoms, įrašams, koncertams. Tačiau šventė kuriasi ir už ekranų, TV3 ofiso viduje.
Lina pasakoja, kad jos darbo kasdienybė šiuo metu sukasi apie dovanas, dekoracijas, darbuotojų šventes ir vaikams skirtas pramogas.
„Tai malonus šurmulys. Man šis metas – stebuklingas“, – sako ji.
Be šventinių tradicijų, TV3 turi ir lojalumo programą: ilgamečiai darbuotojai gauna papildomas atostogų dienas, o metų pabaigoje jiems skiriami specialūs apdovanojimai.
Įkvepianti mintis tiems, kurie svajoja apie televiziją
Pokalbio pabaigoje Lina pasidalino mintimi, kuri gali tapti startu kiekvienam, dvejojančiam dėl savo kelio.
„Imkit ir darykit. Kartais reikia tik kelių žingsnių“, – ragina ji.
Televizija – tai vieta, kur susitinka kūryba, komanda, technologijos ir žmogiškas ryšys. O tie, kurie ryžtasi pabandyti, neretai atranda visai naują savo talento pusę.
