Laidoje „Labas, Vilniau!“ vedėjas Timūras Augucevičius kalbina „Juvenly“ įkūrėjus – Donatą Kondratą ir Pauliną Repšytę. Pokalbis atskleidžia jaunimo darbo rinkos situaciją Lietuvoje – nuo pirmųjų žingsnių iki realių iššūkių, su kuriais susiduria tiek jauni žmonės, tiek darbdaviai.

Kas yra „Juvenly“?

„Juvenly“ – tai platforma, skirta jaunimui nuo 16 iki 24 metų, padedanti rasti pirmąjį darbą ir įgyti patirties. Idėja gimė iš realios problemos – jaunimas nori dirbti, tačiau dažnai neturi galimybių.

„Juvenly yra jaunimo darbo platforma, kurioje jaunimas nuo 16 iki 24 metų gali susirasti savo pirmąjį darbą.“

Platforma siekia tapti tiltu tarp jaunų žmonių ir darbdavių, mažinant nepasitikėjimą ir padedant abiem pusėms susitikti.

Didžiausi iššūkiai jaunimui

Vienas ryškiausių iššūkių – darbdavių skeptiškas požiūris į jaunus darbuotojus. Nors jaunimas motyvuotas, jiems dažnai trūksta pasitikėjimo iš darbdavių pusės.

„Darbdaviai nepasitiki jaunimu, bijo, kad jie padirbs vieną dieną ir dings.“

„Juvenly“ komanda sprendžia šią problemą atrinkdama motyvuotus kandidatus ir padėdama jiems pasiruošti darbo pokalbiams bei pirmosioms darbo dienoms.

Jaunas amžius – ne kliūtis

Donato istorija rodo, kad verslumą galima pradėti ugdyti labai anksti. Dar būdamas 17-os jis jau vysto projektus ir aktyviai dirba su partneriais.

„Geriau suklysti greičiau ir suprasti, ar tai veikia, negu ilgai laukti.“

Pokalbyje akcentuojama, kad klaidos yra natūrali augimo dalis, o jaunystė – tinkamiausias metas bandyti, rizikuoti ir mokytis.

Darbo rinka ir realybė

Jauni žmonės neretai tikisi didesnių atlyginimų, tačiau realybė dažniausiai prasideda nuo minimalios algos. Vis dėlto tai yra svarbus etapas, leidžiantis įgyti patirties ir augti.

„Visi pradėjome nuo minimalios algos ir turime nuo jos kilti.“

„Juvenly“ padeda jaunimui suprasti darbo rinkos principus ir realistiškai vertinti savo galimybes.

Vizija ateičiai

Platformos kūrėjai turi aiškią viziją – padaryti įsidarbinimo procesą kuo paprastesnį ir greitesnį.

„Labai norėtume, kad kiekvienas jaunimas per penkias minutes galėtų surasti savo darbą.“

Tai siekis sukurti sistemą, kuri leistų jaunam žmogui pradėti dirbti beveik iš karto, be sudėtingų procesų.

Kodėl tai svarbu?

„Juvenly“ iniciatyva prisideda prie platesnio pokyčio darbo rinkoje – skatina jaunimą būti aktyvų, ugdo atsakomybę ir suteikia realias galimybes pradėti karjerą. Tai naudinga ne tik jauniems žmonėms, bet ir darbdaviams, kurie gali auginti naują darbuotojų kartą nuo pat pradžių.

Pokalbis parodo, kad jaunimas yra pasiruošęs dirbti, mokytis ir kurti – svarbiausia suteikti jiems progą.