Laidoje „Sostinės horizontai“ vedėjas Tomas Juknevičius kalbina dvi išskirtines Vilniaus regiono moteris – Raimondą Aušrę, „Aurora Dream“ švenčių ir sveikatingumo centro bendrasavininkę, bei Irmą Spudienę, įmonės „DSP plius“ įkūrėją, socialinių iniciatyvų autorę ir aktyvią verslo moterų klubo vadovę. Pokalbis prasideda nuo paprasto klausimo – ką reiškia kurti verslą, kai svarbiausia ne pelnas, o žmonės, ir netruko virsti plačia diskusija apie lyderystę, empatiją, šeimą ir socialinę atsakomybę.

Verslas, gimęs iš šeimos ir svajonės

Raimondos Aušrės istorija – tarsi švelni jungtis tarp šeimos gyvenimo ir svajonės kurti vietą, kurioje susitinka žmonės, idėjos ir bendrystė. Aurora Dream – švenčių, renginių ir sveikatingumo centras netoli Vilniaus, gimęs iš noro dovanoti žmonėms džiaugsmą ir prasmę. Kaip pati Raimonda sako, Aurora – tai aušra, o kartu ir jos pačios vardas, todėl verslas tapo šeimos gyvenimo dalimi. Ji pabrėžia, kad šis projektas nėra tik erdvė šventėms – tai bendruomenės židinys, kur vasaromis vyksta stovyklos, o žiemą – socialiniai projektai. Pasak Raimondos, žmonės Vilniaus rajone dažnai pavargę nuo negatyvo, todėl jų veiklos tikslas – skatinti judėjimą, sveiką gyvenimo būdą ir bendrystę. „Matėme, kad žmonėms trūksta bendrumo, todėl kviečiame pradėti nuo savęs – judėti, bendrauti, keisti požiūrį. Kai žmogus pajunta judėjimo džiaugsmą, jis ima matyti pasaulį šviesiau“, – pasakoja ji.

Aurora Dream veikloje susipina ir šeimos narių indėlis. Raimondos vyras, vadovaujantis kelioms įmonėms, atrado pašaukimą sveikos gyvensenos srityje – jis veda treniruotes, moko žmones, kaip judėjimas gali tapti kasdieniu įpročiu, suteikiančiu energijos. Šeima dirba kartu, jų veikla tampa pavyzdžiu, kad verslas gali būti ne tik darbas, bet ir gyvenimo būdas, paremtas vertybėmis bei tikėjimu žmonėmis.

„DSP plius“: verslas su žmogišku veidu

Irmą Spudienę drąsiai galima vadinti socialiai atsakingo verslo lydere. Jos įkurta įmonė „DSP plius“ jau beveik du dešimtmečius gamina ir tiekia darbo saugos priemones visoje Lietuvoje, tačiau šios įmonės esmė slypi ne tik produktų kokybėje. Ji sukurta pagal žmogaus orumo, pagarbos ir lygybės principus. „Aš pati esu trijų vaikų mama, todėl nuo pirmos dienos norėjau, kad biure būtų vietos ir šeimai, ir gyvūnams, ir žmonėms su negalia“, – pasakoja Irma. Jos biure visada buvo įrengtas vaikų kambarys, kad darbuotojai galėtų dirbti ramiai, žinodami, jog jų mažieji šalia.

Socialinė atsakomybė čia ne teorinė sąvoka – Irma savo lėšomis įrengė darbo vietą žmogui su negalia, nes, kaip pati sako, kartais tereikia šiek tiek noro ir jautrumo, kad visuomenė taptų atviresnė. „Norėjau parodyti, kad galima priimti visus – ar tu sveikas, ar turi negalią, ar esi jaunas, ar vyresnis. Visi gali prisidėti, jei tik nori dirbti.“ Šis požiūris atspindi platesnį Irmos gyvenimo principą – būti ne tik vadove, bet ir žmogumi, kuris keičia aplinką iš vidaus.

Lyderystė ir stereotipų laužymas

Abi pašnekovės sutaria – moterų lyderystė Lietuvoje keičiasi, tačiau kelias į pripažinimą vis dar reikalauja drąsos. Raimonda pastebi, kad moterys dažnai save vertina per griežtai: jos pretenduoja į vadovaujančias pareigas tik tada, kai jaučiasi atitinkančios beveik visus reikalavimus, o vyrai dažnai rizikuoja turėdami vos dalį kompetencijų. Pasak jos, tai rodo pasitikėjimo savimi stoką, o ne galimybių trūkumą.

Irma, kaip Vilniaus prekybos, pramonės ir amatų rūmų verslo moterų klubo vadovė, mato, kaip keičiasi moterų požiūris į save. „Normalūs vyrai nežiūri, ar vadovė yra vyras ar moteris. Viskas priklauso nuo to, kaip pati moteris save pozicionuoja. Mūsų klube moterys palaiko viena kitą, dalijasi patirtimi, o ne konkuruoja.“ Ji pabrėžia, kad klubas tapo vieta, kur gimsta naujos idėjos, klasteriai ir net verslai – viskas kyla iš bendrystės. Moterų verslumas tampa vis ryškesnis ir drąsesnis, o jaunoji karta vis mažiau paiso stereotipų, rinkdamasi sritis, kurios anksčiau laikytos vyriškomis.

Socialinės iniciatyvos ir bendruomenės stiprinimas

Abiejų viešnių veikloje ypatingą vietą užima socialinė atsakomybė. Irma jau daugelį metų organizuoja renginius žmonėms su negalia, kur socialinės dirbtuvės pristato savo kūrinius, o bendruomenės nariai susitinka šventiniame renginyje, kuris tampa tiltu tarp verslo ir visuomenės. Ji įsitikinusi, kad vien iš darbo ar verslo žmogus neišgyvena – visuomeninė veikla duoda prasmę, moko dalintis ir matyti daugiau nei tik asmeninę sėkmę.

Tuo tarpu Raimonda kartu su vyru Vilniaus rajone įgyvendina sveikatingumo projektus, kurie kviečia žmones judėti, rūpintis sveikata ir pozityviau žvelgti į gyvenimą. Jie rengia užsiėmimus jaunimui ir senjorams, bendradarbiauja su vietos savivaldybe, burdami žmones ne tik į šventes, bet ir į bendruomenines veiklas. Šios iniciatyvos tampa savotiškais mažais žingsniais, kuriančiais didelius pokyčius – mažiau bambėjimo, daugiau veikimo.

Žvilgsnis į ateitį

Laidos pabaigoje pašnekovės dalijasi mintimis apie tai, kas svarbiausia artėjant naujiems metams. Raimonda linki pradėti nuo savęs – mylėti gyvenimą, judėti ir kasdien daryti bent mažą žingsnį dėl savo sveikatos ir savijautos. Ji tiki, kad gera emocinė būsena ir fizinis aktyvumas padeda pasiekti visus kitus tikslus. Irma savo ruožtu ragina daryti tai, kas patinka, ir nesibaiminti būti drąsiems. „Darykite, ką norite, bet gerąja prasme, – sako ji, – kai darbas teikia džiaugsmą, viskas pavyksta.“ Ji priduria, kad gyvena jau 2028-aisiais, nes ruošiasi didžiulei tarptautinei moterų konferencijai, kurią Vilnius priims artimiausiais metais.

Abi moterys tiki, kad Vilnius – tai ne tik miestas, bet ir žmonės, kurie kuria, dalijasi, padeda vieni kitiems. Jų istorijos įrodo, kad sėkmė – ne atsitiktinumas, o nuoseklus darbas, paremtas šiluma, empatija ir tikėjimu, jog kiekviena diena gali būti nauja pradžia.