Laidoje „Labas, Vilniau!“ vedėjas Timūras Augucevičius kalbina LT Big Brother programos vadovę Nedą Juronytę ir ilgametę mentorę Liną Kazlauskienę. Pokalbis atskleidžia mentorystės reikšmę šiuolaikiniame profesiniame kelyje, jos poveikį asmeniniams sprendimams ir ilgalaikę vertę tiek mentorystės dalyviams, tiek platesnei bendruomenei.
Kas yra LT Big Brother?
LT Big Brother – viena ilgiausiai veikiančių profesinės mentorystės programų Lietuvoje, skaičiuojanti daugiau nei 16 metų patirtį. Per šį laiką programa subūrė tūkstančius dalyvių visame pasaulyje, suformavo daugiau nei 1500 mentorystės porų ir tapo reikšminga platforma profesiniam bei asmeniniam augimui.
Programos esmė – individualus mentorystės procesas, vykstantis „vienas ant vieno“ principu. Per maždaug 8 mėnesius mentorius ir ugdytinis kartu dirba siekdami aiškesnių tikslų, geresnio savęs pažinimo ir konkrečių pokyčių profesiniame gyvenime.
Mentorystės santykis: ne instrukcija, o palydėjimas
Vienas svarbiausių pokalbio akcentų – mentorystės esmė nėra tiesioginių patarimų dalinimas ar sprendimų diktavimas. Tai procesas, kuriame svarbiausias vaidmuo tenka pačiam žmogui.
„Mentoriaus rolė nėra pasakyti kaip elgtis, mentoriaus rolė yra padėti suprasti kaip man reikėtų elgtis.“
Mentorius šiame procese tampa palydovu – žmogumi, kuris padeda susivokti, užduoti tinkamus klausimus ir pamatyti platesnį situacijos kontekstą.
Ryšys, kuris išlieka
Mentorystė dažnai peržengia formalios programos ribas. Užsimezgęs ryšys tarp mentoriaus ir ugdytinio neretai išlieka ir pasibaigus programai, tampa ilgalaikiu profesiniu ar net asmeniniu santykiu.
„Ryšys, kuris užsimezga, jis yra toks gilus ir svarbus abiems pusėms, kad nenori nutraukti to bendravimo.“
Šis aspektas išskiria mentorystę iš kitų profesinio tobulėjimo formų – čia svarbi ne tik informacija, bet ir pasitikėjimas bei žmogiškas ryšys.
Ką iš mentorystės gauna abi pusės?
Nors dažnai manoma, kad mentorystė naudinga tik ugdytiniui, pokalbyje akcentuojama abipusė nauda. Mentorius taip pat mokosi, reflektuoja savo patirtį, iš naujo įvertina sprendimus ir įgauna platesnį požiūrį.
Mentorystė leidžia:
- aiškiau įsivardinti profesinius tikslus
- priimti sudėtingus sprendimus
- įgyti pasitikėjimo savimi
- pamatyti savo stipriąsias puses iš šalies
Drąsa svajoti ir keisti kryptį
Vienas stipriausių pokalbio leitmotyvų – drąsa. Drąsa svajoti, pripažinti savo norus ir žengti į nežinomybę.
„Aš pastebėjau labai dažnai mes kuklinamės net pačiam sau pasakyti – aš norėčiau daryti tai.“
Lina Kazlauskienė dalijasi savo asmenine patirtimi – nuo humanitarinių studijų iki darbo tarptautinėje technologijų kompanijoje. Šis kelias tampa pavyzdžiu, kad karjera nebūtinai turi būti tiesinė.
„Nėra vieno kelio.“
Globali lietuvių mentorystės bendruomenė
LT Big Brother išsiskiria savo tarptautiškumu. Programoje dalyvauja lietuviai iš įvairių pasaulio šalių – nuo Europos miestų iki JAV ar Azijos. Mentorystė vyksta tiek gyvai, tiek nuotoliniu būdu, todėl dalyviai gali rinktis jiems patogiausią formatą.
Tai ne tik profesinis tinklas, bet ir bendruomenė, jungianti skirtingas patirtis, kultūras ir kompetencijas.
Dalinimosi kultūra kaip vertybė
Svarbi pokalbio tema – dalinimosi kultūra. Mentorystė grindžiama ne finansine nauda, o noru perduoti patirtį ir padėti kitam žmogui augti.
„Tu pasidalini, tu parodai, tas žmogus kitą kartą kitam nebijos to paties pasakyti.“
Tai kuria grandininę reakciją – žmonės, gavę vertę, patys tampa tais, kurie ją perduoda toliau.
Pirmas žingsnis – didžiausias iššūkis
Daugeliui didžiausias barjeras yra pradėti – pripažinti, kad reikia pagalbos, ir žengti pirmą žingsnį. Tačiau būtent nuo jo prasideda pokytis.
Programa kviečia nebijoti išbandyti, nes sprendimas įsitraukti gali tapti vienu svarbiausių profesiniame kelyje.
Pagrindinė pokalbio žinutė
Mentorystė nėra tik apie karjerą – tai apie žmogaus augimą, santykį su savimi ir kitais, bei drąsą priimti sprendimus.
„Nebijok svajoti. Nebijok pasakyti taip, kai yra labai baisu.“
Šis pokalbis – apie galimybes, kurios atsiveria tada, kai žmogus leidžia sau augti.
